Привет! Мы - сервис путешествий Туту, это самый посещаемый онлайн-сервис путешествий в России (Similar Web, 2023), где можно купить билеты на поезд, самолет и автобус, забронировать отели, найти расписание электричек, выбрать тематические туры и туристические путевки, экспедиции и экскурсии. Туту работает с 2003 года и занимает 1 место в России, а также 25 место в мире по количеству посетителей в тематике путешествие и туризм.
На связи команда медиа, мы занимаемся подготовкой стратегического и тактического 360 медиапланирования (Digital, TV, OOH, indoor, radio), используем и формируем новые data driven-подходы для лучшей отдачи медиа в результат.
Сейчас мы ищем к себе нового члена команды — старшего медиаменеджера, который будет лидировать медиагруппу из 2 человек, заниматься организацией и контролем их работы, а также развитием и обучением, участвовать в планировании и оптимизации закупочных условий по всем каналам, а ещё будет строить и автоматизировать систему аналитики и отчётности (совместно с отделами аналитики и ресеч-команды).
Основные задачи
— Обеспечить медиазакупки согласно годовому плану активностей.
— Сформировать оптимальный сплит медиамикса и в частотности контакта аудитории в каналах для роста метрик знания и трафика исходя из целей.
— Выстроить командную работу с маркетологами по всем продуктовым вертикалям.
— Находить новые каналы, источники или форматы, которые будут давать аплифт в знание бренда/продукта и трафик при тех же инвестициях по сравнению с используемыми источниками.
— Формировать новые гипотезы на основе проведённых маркетинговых активностей, исследований продуктовых и ресерч-команд для дальнейших проверок в целях повышения ROMI.
— Построить систему аналитики и отчётности (совместно с отделами аналитики, исследований и документооборота).
От вас нужно
— Экспертиза в области медиапланирования от 5 лет.
— Опыт руководства командой в прямом подчинении, выраженные лидерские качества и способность вести за собой людей.
— Сильные аналитические навыки, любовь к работе с цифрами, умение делать выводы на их основе и убедительно их презентовать.
— Инициативность, скорость принятия решений, способность действовать в условиях меняющихся вводных.
— Наличие опыта работы со всеми каналами, понимание планирования и реализации ТВ, наружной рекламы (OOH), indoor, radio, digital.
— Понимание основных технологий и принципов поставщиков медиаинвентаря.
— Продвинутые навыки в области медиазакупок и контроля поставок, а также опыт проведения баинг-переговоров.
— Глубокое понимание ключевых медиапоставщиков на российском рынке.
— Владение навыком работы с внутренним и индустриальным программным обеспечением, уверенная трактовка данных, полученных из индустриальных баз, опыт работы с системами статистики и софтами, включая GA4, Яндекс Метрика, SimilarWeb, Mediascope, Statistica, SPSS, ComCon, M index.
— Навыки бизнес-коммуникации, переговоров и деловой переписки, умение договариваться.
— Умение презентовать идею и реализовать её.
— Умение самостоятельно контролировать свою зону ответственности.
Про команду и рабочие процессы
— Старший медиаменеджер живёт в команде медиа внутри структуры маркетинга. Он взаимодействует с маркетинговым подразделением. В эту команду входят креатив, бренд, продуктовый маркетинг, контентные проекты, PR, маркетинговая аналитика, ресеч и прочие подразделения. Это кросс-командная работа, объединяющая маркетинг Туту. Организационно старший медиаменеджер подчиняется руководителю по медиапланированию и размещению рекламы, входит в глобальный отдел маркетинга Туту.
— Задачи приходят от маркетинг-команды в формате брифа или в формате постановки задачи от руководителя. Задачи могут быть как долгосрочными, основанными на общей стратегии компании/продукта, так и ситуативными, реагирующими на критические изменения на рынке.
— В процессе работы много взаимодействия с аналитиками, с маркетинговой командой PMM, с исследователями, с командами поставщиков и саппорт-командой в лице документооборота, юристов, бухгалтеров, SEO и др.
— Так как суть данной позиции предполагает плотную работу с разными функциями как внутри компании, так и с внешними поставщиками, то встреч будет много. Большую часть менеджер будет инициировать сам, чтобы поставить командам задачи, прокомментировать их предложения, собрать результаты и т.д.
График работы
Работаем 5/2. Можно взять постоянное место в офисе или работать на гибридном графике.
Про компанию
— Приложения Туту одни из самых популярных в России в категории тревел, мы следим за тем, чтобы наше продвижение было эффективным.
— Любим и ценим эксперименты и поиск новых точек роста.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
— У каждого сотрудника есть персональный бюджет на обучение, а ещё мы активно ходим на конференции (слушаем и выступаем сами).
— Очень крутая внутренняя база знаний и профессиональные коллеги.
— Новый комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. «Нагатинская».
— Каждые полгода проходят performance review, в рамках которых составляется план развития, есть много возможностей для дальнейшего роста.
И, конечно, весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Общение с рекрутером на 30–40 мин: обсудим подробнее ваш предыдущий опыт, стремления, расскажем о компании и процессах. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
— Встреча с потенциальным руководителем, чтобы понять, насколько комфортно вам будет работать вместе.
—Тестовое задание, благодаря которому мы поймём уровень ваших навыков.
— Финальная встреча с исполняющим обязанности директора по маркетингу, чтобы финально обсудить все важные моменты взаимодействия в компании, а также будущие цели.
