Руководитель регионального офиса

Мы приглашаем Вас стать частью команды IT компании STM Labs. Наша компания растет и развивается, мы ищем руководителя регионального офиса, основными задачами которого будет развитие представительства в новой локации, выстраивание эффективного взаимодействия с распределённой командой, а также разработка и внедрение бизнес – процессов в компании в целом. ​​
Мы предлагаем прозрачную систему мотивации, развитие экспертизы вместе с командой единомышленников, поддержку в реализации перспективных идей.

Задачи:

• Управление региональным офисом, включая работу как с офисным пространством и техническими ресурсами, так и с сотрудниками;
• Формирование бюджета на содержание и развитие филиала;
• Поиск новых региональный партнеров и заказчиков;
• Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами;
• Формирование стратегии территориального развития компании, выстраивание бизнес – коммуникаций на территориях;
• Построение сильной локальной команды, совместная с менеджерской командой работа по мотивации и развитию сотрудников;
• Координация работы команды филиала, планирование задач, разрешение блокеров и зависимостей;
• Онбординг локальных сотрудников;
• Выстраивание процессов взаимодействия с административными службами главного офиса;
• Контроль соблюдения работниками правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Основные навыки:

• Опыт работы в руководящей должности в области управления региональными представительствами или IT – проектами;
• Понимание регионального IT рынка: заказчики, конкуренты, потенциальные сотрудники;
• Понимание основных этапов жизненного цикла IT проектов, состава и ролей в команде;
• Успешный опыт создания и управления результативной командой;
• Умение и желание генерировать идеи и доносить их до всех заинтересованных лиц;
• Опыт руководства финансово – экономической и производственно – хозяйственной деятельностью офиса;
• Законченное высшее образование (управление, экономика, техническое).

Желательные навыки:

• Лидерские и коммуникативные навыки;
• Умение вести проектную документацию;
• Опыт взаимодействия с органами государственной и исполнительной власти.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РФ;
• На сотрудников компании распространяются меры экономической поддержки работников аккредитованных IT – компаний;
• Гибкий рабочий график;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Гибкая система материального поощрения (премирование по результатам успешной работы, премирование по итогам годового периода работы);
• Компенсация 50% стоимости фитнес-абонементов и других спортивных программ;
• Компенсация 50% стоимости прохождения языковых курсов.