Ревенью менеджер

Компания Welcome Home Apartments осуществляет управление апартаментами и отелями с 2015 года.

В настоящий момент в управлении компании находятся 60 апартаментов и 4 отеля в России и 38 апартаментов в Дубай.

Все действия компании направлены на максимальное удовлетворение гостей при проживании в наших объектах размещения. Общий средний рейтинг сети апартаментов на основе отзывов гостей 9/10.

Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с нашими клиентами и сотрудниками.

Цель филиала в Санкт-Петербурге на 2024 год: рост команды и стабилизация бизнес-процессов для увеличения продаж х2 в 2025 году.

В связи с этим мы ищем в команду revenue-менеджера с функциями руководителя отдела продаж.

Что предстоит делать?

Коммерческая часть:

• Проведение анализа и мониторинга рынка с использованием ревеню-менеджмента для принятия стратегических решений;
• Формирование коммерческого плана продаж на месяц / квартал / год и его командное выполнение;
• Формирование ценовой политики, включая акции и специальные предложения, а также работу с тарифами и экстранетом;
• Ежедневный мониторинг и корректировку цен;
• Поиск и разработка предложений для повышения эффективности продаж;
• Контроль и оценка эффективности рекламного бюджета;
• Размещение новых объектов на OTA;
• Работа с системами Bnovo и Bitrix;
• Ежемесячная отчетность.

Команда:

• Организация эффективной работы молодой команды удаленных сотрудников (4 менеджера по продажам, ответственные за 2 города: Санкт-Петербург и Дубай)
• Обучение новых сотрудников в отделе продаж. Эффективное управление отделом продаж.

• Мотивация команды с целью уменьшения текучести

• Развитие и обучение команды для улучшения бизнес показателей
• Найм сотрудников, проведение первичного отбора, онлайн собеседований, адаптация сотрудников;

Что точно пригодится:

• Опыт управления коммерческими командами (3+ человек) не менее 2 лет
• Сильные навыки ревеню-менеджмента и стратегического планирования

• Опыт запуска объектов недвижимости будет преимуществом

• Сильные навыки people management, роста и развития команды, понимание систем мотивации

• Опыт работы с молодыми и удаленными, распределенными командами

• Коммуникабельность, умение оперативно решать текущие вопросы, многозадачность, внимательность к мелочам.

• Мотивация на рост, самостоятельность, инициативность и умение взять на себя ответственность за процессы

• Знание английского языка
• Владение ПК и MS Office (Word, Excel)

Что мы предлагаем:

• График 5/2, гибридный (офис + удаленка)

• Оплата от 80 000 руб. в первый месяц; далее до 150 000, в зависимости от сезона / фин. результаты работы

• Оплачиваемый отпуск и больничный

• Выплаты 2 раза в месяц без задержек

• Компенсация расходов на связь.

• Скидки для сотрудников и их семьи/друзей на проживание в объектах сети.

• Прозрачная иерархия: вы работаете и отвечаете напрямую перед собственником бизнеса.

• Возможность влиять на свой уровень зарплаты и расти в компании, открывая новые направления.

• Молодую и развивающуюся команду, а также собственников, готовых вкладываться и поддерживать рост своих сотрудников.

Вакансия для тех, кто находится в Санкт-Петербурге или готов переехать в самое ближайшее время.

Оставляйте отклик на вакансию и мы свяжемся с вами в ближайшее время!