Стартуйте в мире IT-рекрутинга с JFoRecruitment!
Вы мечтаете о карьере в мире технологий и человеческих ресурсов? Мы ищем мотивированных кандидатов на позицию Сорсера! ️♀️
Что предлагаем:
Уникальный шанс узнать все тонкости и хитрости сорсинга – мы обещаем, что будет непросто, но чертовски интересно!
Работу над реальными проектами от больших компаний до динамичных стартапов.
Про нас: JFoRecruitment – небольшое, профессиональное IT-рекрутинговое агентство.
Мы взяли курс на индивидуальный подход, качественный сорсинг и оперативность в поиске IT-специалистов. Наша цель – помогать хорошим компаниям находить лучших кандидатов. Работая с нами, вы увидите, как реальные задачи превращаются в результат, и как ваш вклад способствует формированию успешных команд для наших клиентов.
✅ Что делает сорсер?
- Ведет поиск кандидатов по IT-вакансиям, формирует качественную воронку кандидатов.
- Снимает позицию у рекрутера или нанимающего менеджера вместе с рекрутером.
- Составляет «вкусное» описание вакансии.
- Публикует вакансии, обрабатывает входящие отклики и активно ищет кандидатов на ключевых площадках с использованием boolean-поиска (HeadHunter, LinkedIn, Хабр Карьера, GitHub, телеграм-каналы).
- Выгружает резюме и заносит всю полученную от кандидатов дополнительную информацию в базу данных.
- Проводит первичный анализ резюме.
- Проводит первичный контакт с кандидатом, уточняет базовые вопросы по резюме.
- Согласует время и назначает собеседования с рекрутером и в последующем — с нанимающим менеджером.
- Участвует в интервью вместе с рекрутером, пишет комментарии по итогам интервью.
- Собирает рекомендации на финальных кандидатов.
- Проверяет мотивацию кандидата между встречами, проводит профилактику контрофферов.
✅ Что мы ждем от тебя:
- высшее образование (или последние курсы ВУЗа);
- подтвержденное желание развиваться в IT-рекрутменте: изученные инструменты поиска, пройденные курсы, участие в конференциях;
- желание и способность обучаться новому, самостоятельно искать информацию;
- аналитический склад ума — способность анализировать требования вакансии и формировать поисковые гипотезы;
- самоорганизованность и системность в самостоятельной работе (умение записывать, сохранять, систематизировать и находить свои записи без лишних трудозатрат);
- гибкий ум — способность находить и предлагать новые решения, если старые не привели к результату;
- коммуникабельность и умение расположить людей к себе;
- грамотная письменная и устная речь;
- внимательность к деталям.
✅ Что мы предлагаем:
- обучим навыкам сорсинга;
- обеспечим менторство и вхождение в профессию IT-рекрутера;
- снабдим оплаченными инструментами, необходимыми для эффективной работы;
- предоставим удаленный формат работы с возможностью работать из любой локации.
Присоединяйтесь к нам и начните свое путешествие в сфере IT-рекрутинга уже сегодня!
