Специалист по подбору персонала

СервисКлауд - IT-компания с облачными решениями для бизнеса.

Мы постоянно работаем над улучшением сервиса, продуктов на основе 1С, разрабатываем собственные продукты, развиваем сотрудников и команду.

Цель - обеспечить закрепленные подразделения встречами и собеседованиями с кандидатами соответствующими базовым требованиям. Развиваться в направлении подбора, адаптации, управления эффективностью.

Чем заниматься:

• Активный поиск и привлечение кандидатов;
• Презентация компании, возможностей и преимуществ вакансии;
• Оценка кандидатов по согласованному перечню характеристик;
• Организация встреч кандидатов с руководителями, сопровождение переговорного процесса;
• Организация процесса приема на работу, контроль адаптации;
• Интересные задачи и проекты по коммуникации, вовлеченности, оценке рынка труда, развитию карьеры.

​​​​​​Что оцениваем:

• количество кандидатов, прошедших интервью с руководителем,
• соответствие кандидатов базовым требованиям,
• количество закрытых вакансий,
• % прохождения испытательного срока,
• оценка со стороны заинтересованных руководителей.

Важно для успешной работы:

• Грамотная речь, коммуникативные навыки;
• Социальная смелость, самостоятельность;
• Нацеленность на результат;
• Интерес к людям;
• Интерес к бизнесу;
• Разделять наши ценности: Правда, Действие, Забота, Творчество

• Работа в Федеральном компании, лидере 1С в облаке, официальном партнере компании 1С!;
• Возможность профессионального и карьерного роста для целеустремленных и готовых к обучению специалистов;
• HR-команда, которая делится опытом и поможет с развитием компетенций;
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет (отпуск, больничный и пр.);
• Полностью белая заработная плата, фикс + 25 % премия по ключевым показателям;
• График работы 9:00 – 18:00, пятидневная рабочая неделя;
• Современный комфортный офис в центре города с собственной охраняемой парковкой;
• Полис ДМС на основе софинансирования для сотрудников компании;
• Возможность изучения иностранного языка (английский, немецкий, французский) за счет компании.

Перспективы:

- развитие HR-компетенций в IT-компании

- рост до HR-BP

- рост дохода