Мы занимаемся кастомной веб-разработкой: программируем сервисы, веб-приложения и многое другое. Наши клиенты — российский и зарубежный бизнес, в том числе бренды, о которых вы слышали. Команда из 60 it-специалистов.
Задачи:
Закрытие линейных и руководящих позиций в компании;
Поиск и отбор кандидатов для дальнейшего тестирования;
Проведение онлайн-интервью;
Сопровождение кандидатов до стадии принятия решения.
Наш идеальный рекрутер:
Грамотно пишет и уверенно говорит;
Обладает аналитическими и эмпатическими способностями, проницателен;
Результативен и самостоятелен;
А если есть опыт закрытия IT позиций, то это match :)
С нашей стороны:
Фиксированный оклад (в рамках установленной вилки) + премии за закрытие позиций;
Работа по гибкому графику 5/2, с возможностью планирования своего рабочего дня;
Опытный наставник и план развития до ведущего рекрутера;
Регулярные Performance review с оценкой hard и soft скиллов;
Дружный и отзывчивый коллектив с разносторонними компетенциями и интересами:)
В сопроводительном письме расскажите об успешном кейсе в вашей практике - это поможет нам сделать правильный выбор.
