Выстраивание бизнес-процессов по управлению персоналом;
Ведение кадрового делопроизводства в организации численностью 300-350 человек с различными режимами работы (в офисе в Москве, дистанционно — из разных регионов России);
Сопровождение и развитие системы оплаты труда, включая стимулирующие выплаты (надбавки, премии);
Поддержание штатного расписания в актуальном состоянии в динамично меняющихся условиях (переводы работников, введение новых штатных единиц, новых структурных подразделений и т.д.);
Разработка и актуализация должностных инструкций;
Работа с графиками (графики сменности, суммированный учёт рабочего времени и др.);
Организация поиска и подбора персонала;
Контроль соблюдения бюджета, поиск способов его оптимизации;
Личное участие в разрешении трудовых конфликтов;
Регулярная отчетность, в том числе перед акционерами.
Требования:
Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика, социология);
Опыт работы в аналогичной должности в ИТ компаниях от 5 лет;
Уверенные навыки применения трудового законодательства, в том числе при найме и увольнении персонала. Актуальные знания тенденций правоприменения (судебных разбирательств и т.д.);
Опыт выполнения требований охраны труда и техники безопасности, специальной оценки условий труда, а также правил ведения воинского учета;
Навыки расчета бюджета, понимание EBITDA и других основных финансовых показателей;
Знание правил начисления заработной платы и премий, применения региональных коэффициентов и северных надбавок;
Понимание правил обязательной отчетности, квотирования (инвалиды, молодежь), иных регуляторных требований;
Знание рынка труда, уровня заработных плат, конверсии, условий найма ИТ персонала;
Опыт работы в программах 1C, ведения отчетности в Excel;
Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности;
Способность находить решения в нестандартных ситуациях в оформлении трудовых отношений (включая сверхурочные работы, работа в выходные и праздничные дни и т.д.);
Наличие дополнительного профильного образования (повышение квалификации в последние три года).
