HR - бизнес-партнер


  • Открытая
  • 17 апреля 2024, 15:11
  • в архиве


  • Тула
  • Требуемый опыт работы:
    От 3 до 6 лет
  • Полный день
  • Полная занятость

Откликнуться
Трудовое законодательство РФ Организационное развитие Корпоративная культура Автоматизация процессов управления персоналом

В корпоративный центр, блок организационного развития и управления персоналом требуется HR - бизнес-партнер.

Обязанности:

  • Реализация стратегии в области управления персоналом в курируемых подразделениях;
  • Планирование и внедрение HR-программ и проектов, обеспечивающих достижение целевых бизнес-результатов в курируемых подразделениях в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
  • Участие в выстраивании бизнес-процессов в курируемых подразделениях, управление численностью и ФОТ, бюджетирование персонала;
  • Участие в процессах подбора, оценки, развития, мотивации, оптимизации персонала в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • Продвижение корпоративной культуры и внедрение корпоративных ценностей Общества.
Требования:
  • Опыт в управлении персоналом не менее 5 лет;
  • Знание ТК и КДП, опыт управления ФОТом на персонал;
  • Опыт работы с бюджетированием персонала;
  • Опыт проектной деятельности в HR;
  • Желательно опыт в телекоммуникационных компаниях;
  • Высшее образование;
  • Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
Условия:
  • Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
  • Конкурентный уровень дохода (оклад + годовая премия);
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час;
  • Гибридный формат работы, 2 дня в комфортном офисе, 3 дня удалённо.
  • Повышение экспертизы благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
  • Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
  • Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
  • Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров.