JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1 на российском рынке.
Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.
В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года мы выросли в 18 раз. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 400% или более. В конце 2024 года мы планируем провести IPO на Мосбирже по оценке более 100 млрд рублей.
Наши ценности:
Мы стремимся создать абсолютно новый, технологичный публичный рынок долга для малого и среднего бизнеса.
Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем всем сотрудникам опцион на долю в компании.
Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места на планете.
Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников. Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.
Что предстоит делать:
Будем рады видеть вас в нашей команде, если вы:
Имеете опыт написания текстовых материалов в разных жанрах — лонгриды, новости, пресс-релизы, дайджесты, посты в соцсетях, рассылки, продуктовые тексты;
Опыт написания статей для VC, Хабр будет преимуществом;
Умеете выделить важное, составить цепляющий заголовок, общаться с экспертами и брать комментарии;
Понимаете основы маркетинга и SEO копирайтинга;
Понимаете принципы работы финансовой индустрии.
Наш идеальный кандидат:
Условия:
Доход обсуждаем индивидуально (оклад + премия);
График 5/2 (сб и вс выходные);
Полностью удаленная работа;
Оформление по ТК РФ;
При регулярном выполнении плана - повышение оклада и грейда;
Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды;
Возможность карьерного и финансового роста;
Опционная программа - возможность получить акции компании, стоимостью до 5 годовых доходов после выхода на IPO.