- Формировать все кадровые документы при приеме, переводе, увольнении
- Оформлять отпуска, командировки, больничные
- Подписывать с сотрудниками кадровые документы в КЭДО и на бумажном носителе
- Вносить все необходимые данные в 1С, держать CRM наполненной и актуальной
- Вносить изменения в штатное расписание в соответствии с планом по найму
- Создавать обязательные для работодателя регламенты
- Оформлять кадровые документы в архив
- Сдавать кадровую отчетность в СФР и военкомат
- Вести воинский учет
- Вести трудовые книжки
- Консультирование работников и руководителей по вопросам сопровождения трудовых отношений
- Прием заявок на поиск кандидатов на вакансии от подразделений предприятия, размещение заявок на различных ресурсах поиска сотрудников;
- Поиск кандидатов на вакансии, проведение первичных телефонных интервью, запись кандидатов на собеседование, сопровождение до подразделений для проведения собеседований.
Знание профстандартов, KPI
Общий штат сотрудников 65.
- Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года со штатом не менее 50 человек
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость;
- Умение управлять множеством задач, работать со сроками и быть внимательным к деталям
- Наличие профильного образования не ниже среднего профессионального
- Владение программами Excel, 1C: ЗУП 8.3
- Знание технологий ведения кадрового архива
- Знание воинского учета (постановка на воинский учет организации)
Знание стандартов ISO 9001
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня: полностью белая заработная плата, оплата отпускных, больничных и т.п.
- Работу в аккредитованной IT-компании
- График работы 5/2 с 10 до 18, выходные в субботу и воскресенье
- Комфортный офис в Санкт-Петербурге
- Обучение за счет компании и возможности карьерного роста
