Привет! Мы — сервис путешествий Туту, это самый посещаемый онлайн-сервис путешествий в России (Similar Web, 2023), где можно купить билеты на поезд, самолёт и автобус, забронировать отели, найти расписание электричек, выбрать тематические туры и туристические путёвки, экспедиции и экскурсии. Туту работает с 2003 года и занимает 1 место в России, а также 25 место в мире по количеству посетителей в тематике путешествие и туризм.
На связи команда медиапланирования и размещения рекламы, мы запускаем новый для себя маркетинговый инструмент, и потому сейчас мы ищем ещё одного члена команды — менеджера по программатик, который будет решать маркетинг- и медиазадачи. В рамках своего канала будет лидировать работу по федеральным кампаниям и маркетинговым тестам, заниматься поиском новых источников, который даст аплифт по метрикам, будет оцифровать вклад канала программатик в знание, трафик и продажу, формировать пул SSP-источников, улучшать стоимость закупки, формировать новые гипотезы на основе проведённых маркетинг-активностей. А ещё строить систему аналитики и отчётности (совместно с отделами аналитики и документооборота).
Основные задачи
— Управление закупкой инвентаря как в Self-service так и in-house программатик.
— Подготовка стратегии канала на год и тактик под активности маркетинга в соответствии с годовым маркетинг-планом.
— Поиск, подключение и тестирование различных SSP инвентаря для реализации маркетинг-и медиазадач.
— Полноценное взаимодействие с другими отделами маркетинга и продуктов (построение и развитие взаимоотношений с коллегами, ежедневная коммуникация, проведение тренингов для коллег).
— Тактическое планирование, защита предложений перед медиапарой и маркетингом.
— Самостоятельное ведение рекламных кампаний.
— Подготовка отчётов, анализа эффективности проведения рекламной кампании.
От вас нужно
— Экспертиза в области программатик закупки от 2 лет.
– Глубокое знание рынка программатик, в идеале — опыт построения экосистемы программатик, CDP, DMP, DSP, SSP.
— Глубокое понимание работы канала для роста знания или привлечения трафика на целевые действия и клиентов.
— Глубокое понимание особенностей работы цифровых инструментов.
— Понимание программируемых медиазакупок и RTB, дисплейных закупок, OLV (онлайн-видеореклама).
— Понимание основных технологий и принципов работы поставщиков инвентаря.
— Продвинутые навыки в области закупок и контроля поставок, а также опыт проведения переговоров.
— Глубокое понимание ключевых поставщиков на российском рынке.
— Опыт работы с системами статистики и аналитики, включая GA4, Яндекс Метрику, SimilarWeb, AppsFlyer и так далее.
— Понимание принципов работы unit-экономики, ROI-ориентированное мышление.
Про команду и рабочие процессы
Менеджер по программатик живёт в команде медиа внутри структуры маркетинга. Он сталкивается в работе с маркетинговым подразделением, но основные контактные лица — это медиапара. Организационно медиаменеджер подчиняется руководителю по медиапланированию и размещению рекламы, входит в глобальный отдел маркетинга Туту.
Задачи менеджеру приходят от медиакоманды (а им приходит бриф от продакт-маркетинг-менеджера) или от руководителя. У менеджера по программатик много взаимодействия с аналитиками, командой медиа, маркетинговой командой продакт-маркетинг-менеджеров, исследователями, командой разработки, поставщиками и внутренней support-командой в лице документооборота, юристов, бухгалтеров, SEO-команды и др.
График работы
Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе, либо работать на гибридном графике или полной удалёнке.
Про компанию
— Приложения Туту одни из самых популярных в России в категории тревел, мы следим за тем, чтобы наше продвижение было эффективным.
— Любим и ценим эксперименты и поиск новых точек роста.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
— У каждого сотрудника есть персональный бюджет на обучение, а ещё мы активно ходим на конференции (слушаем и выступаем сами).
— Очень крутая внутренняя база знаний и профессиональные коллеги.
— Новый комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. «Нагатинская».
— Каждые полгода проходят performance review, в рамках которых составляется план развития, есть много возможностей для дальнейшего роста.
И, конечно, весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Общение с рекрутером на 30–40 минут: обсудим подробнее ваш предыдущий опыт, стремления, расскажем о компании и процессах. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
— Встреча с потенциальным руководителем, чтобы понять, насколько комфортно вам будет работать вместе.
— Тестовое задание, благодаря которому мы поймём уровень ваших навыков.
— Финальная встреча с исполняющим обязанности директора по маркетингу, чтобы финально обсудить все важные моменты взаимодействия в компании, а также будущие цели.
