ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, ОФИС НАХОДИТСЯ В Г. КОРОЛЕВ!
Крупнейшее амбулаторно-поликлиническое учреждение в Московской области ищет в команду HR-директора!
Вы будете подчиняться генеральному директору, входить в совет директоров и максимально влиять на развитие компании.
Цели должности:
1. Обеспечивать компанию эффективными сотрудниками: нанимать и адаптировать новых, усиливать существующих сотрудников, повышать eNPS, EVP.
2. Обеспечение роста метрик всех категорий сотрудников в компании.
Продукт должности: нанятые, адаптированные, обученные и обеспеченные всем необходимым продуктивные сотрудники, выполняющие свои метрики.
В подчинении:
Рекрутер
Специалист КДП
Чем предстоит заниматься:
Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы HR-отдела.
Разработка и реализация стратегии развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку производительности для всех категорий сотрудников.
Построение системы мониторинга метрик всех категорий сотрудников в компании. Реализовывать стратегию роста метрик всех категорий сотрудников.
Создание и реализации стратегии роста eNPS внутри компании.
Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR; управленческое консультирование; коучинг и наставничество. Разработка и реализация программ по развитию лидерских качеств и талантов внутри компании.
Ресурсное планирование, анализ и бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения.
Создание HR бренда (внутренний и внешний): публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией. Создание и реализации стратегии роста EVP.
Внедрение автоматизированных систем и инструментов в HR отделе (по поиску персонала, оценке компетенций).
Требования:
Опыт работы в HR-сфере не менее 5 лет.
Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников.
Умение работать с eNPS и повышать его уровень в компании.
Отличное знание трудового законодательства РФ, трудовые споры и конфликты.
Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование.
Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя.
Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала.
Мы о тебе позаботимся, предлагаем:
Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно.
Работа в современном офисе, 5/2. Оформление по ТК РФ.
Скидки на обслуживание Вам и Вашим родственникам.
Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи.
Профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании.
