Кто мы?
Мы - международная IT-компания A2SEVEN, существующая на рынке уже более 12 лет. За это время нами было автоматизировано более 350 бизнес-процессов, запущено свыше 30 стартапов и сделано 62 B2B проекта!
Наш главный принцип - “Нам не все равно!”. Мы не просто делаем поставленные задачи, а являемся надежным техническим партнером, берем на себя ответственность за результат.
Кто нам нужен?
Лидогенератор – отвечает за первичные «касания» с клиентом, презентует услуги, проводит «холодные» встречи, отвечает на входящие запросы, доводит Лида до встречи с менеджером. Другими словами, наполняет воронку продаж.
Если тебе интересна такая работа, ты умеешь креативно мыслить, знаешь как упаковать любую информацию нестандартным и цепляющим внимание образом, то мы тебя ждем!
Чем придется заниматься?
Холодная и теплая лидогенерация по уже согласованным цепочкам и скриптам (в основном переписка)
Организация встреч потенциальных клиентов с менеджерами по продажам;
Согласование и подписание договоров;
Ведение работы в CRM (АМО);
Работа с тендерами и ведение переговоров (всему обучим).
Что требуется от тебя?
Настойчивость: умение добиваться своих целей и целей компании, стремление выполнять поставленные планы;
Не боитесь поддерживать коммуникацию и налаживать хорошие отношения с людьми;
Умение анализировать свою работу и самостоятельно находить способы решения проблем
Желание привносить новые идеи и развиваться в сфере продаж;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать со стандартными офисными программами на хорошем уровне.
Что наши сотрудники ценят в нас?
Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании, гибкий график с возможностью работать удаленно;
Стабильный оклад + премия за выполнение плана назначенных встреч с клиентами;
Система онбординга с ментором и регламентированные процессы для легкой адаптации и постепенного вхождения в должность;
Возможность карьерного и профессионального роста: ты можешь развивать свои навыки, охватывать и внедрять новые методы и инструменты, а также расти как управленец;
Прозрачность: проведение регулярных отчетов о проделанной работе всех отделов компании каждые две недели;
Компетентная команда специалистов: регулярно проходим обучения, анализируем текущую работу и постоянно совершенствуем процессы;
Пишем статьи, участвуем в конференциях, митапах, квизах, тимбилдингах, съемках экспертных и развлекательных видео и участвуем в других активностях компании: это учитывается и поощряется с помощью разработанной нами системой геймификации;
Кальян, приставка, клубы по интересам и все что нужно для комфортного отдыха в перерыв;
Минимум бюрократии - максимум работы.
Пиши, чтобы обсудить все детали и условия!
