Стажёр в отдел продаж ( Удаленно)


  • Открытая
  • 15 мая 2024, 12:28


  • 80000 - 250000 RUR
  • Москва
  • Требуемый опыт работы:
    Нет опыта
  • Удаленная работа
  • Стажировка

Откликнуться

Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

16 млн уникальных пользователей в месяц

8 000 предложений от банков и страховых компании

  • 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
  • более 7000 оформленных страховок в день
  • каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни
  • В нашу команду требуется "Стажёр в отдел продаж ( Удаленно)"
  • Обязанности:
  • Поиск и привлечение агентов по продукту Банковская гарантия;
  • Развитие базы агентов с целью увеличения объемов продаж;
  • Выполнение ежедневных, еженедельных, ежемесячных активностей;
  • Ведение отчёта о проделанной работе на ежедневной основе;
  • Требования
  • Опыт работы в банковских продажах будет Вашим преимуществом;

• Недостаток опыта можно компенсировать огромным желанием развиваться в сфере продаж;

  • Активность и общительность;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Условия:
  • Полностью удаленный формат работы;

• Адекватные планы продаж;

• Команда профессионалов, готовых помочь и курировать на протяжении всего рабочего процесса;

• Стандартный график работы : 5/2 ( сб/вс и государственные праздники - выходные);

• Рабочий день с 9.00 до 18.00 (по московскому времени);

• Стабильная и конкурентная заработная плата 1 раз в месяц ( Оклад+KPI);

• CRM и телефония предоставляется.



Главное преимущество - сначала ты развиваешь свой агентский портфель, а далее он работает в твою пользу, чем больше агентов, тем выше результат, который закрепляется за каждым сотрудником