Крупный IT-сервис с более чем 1 млн. активных пользователей ищет амбициозного руководителя EdTech платформы, чтобы создать полноценную экосистему для студентов, обеспечивая им доступ к самым передовым инструментам и возможностям в образовании.
Группа компаний «Профиланс Групп» развивается на рынке IT-сервисов более 12 лет. Мы создаем проекты, направленные на решение задач общества и бизнеса.
Цель: стать экосистемой будущего. Для этого мы строим онлайн-инфраструктуру, объединяющую команды профессионалов, идеи, партнеров и инвесторов.
Сейчас в команде больше 70 профессионалов. Нашими сервисами уже воспользовалось 3.3 млн. людей в РФ и за рубежом.
Мы запустили технологичные сервисы, которые стали лидерами в своей нише: «Всё сдал!», «Гульдог», «Мурчалкин», «НянЯрядом» и др.
Сейчас ищем руководителя для EdTech платформы, которая включает в себя онлайн-сервис помощи студентам «Всё сдал!» и другие проекты.
Цель платформы: обеспечить возможность каждому студенту доверить свои задачи экспертам и свободно заниматься любимым делом.
Миссия: создание прогрессивных сервисов, способствующих достижению образовательных и карьерных целей.
Руководитель будет коммуницировать непосредственно с собственником (синхронизировать видение и цели), а также исполнительным директором (получать помощь и поддержку).
Эта работа подходит вам, если хочется:
- влиять на развитие проекта, выводя его на новый уровень и масштаб;
- ставить и достигать амбициозные цели;
- быть драйвером роста для команды;
- работать в команде единомышленников;
- использовать предпринимательский подход, технологии бережливого стартапа, а также пробовать и внедрять новые инструменты и подходы для повышения эффективности действий и бизнеса.
За какой результат нужно отвечать:
Масштабирование и увеличение прибыли проекта.
Выполнять задачи:
• осуществлять стратегическое планирование и генерацию идей для кратного роста показателей прибыли проекта;
• контролировать все процессы, происходящие в проекте (продажи, сервис, маркетинг, партнеры) и повышать их эффективность;
• проводить проектные встречи, контролировать мотивацию и развивать команду;
• контролировать и влиять на расходную и доходную части проекта;
• находить точки роста, запускать новые продукты/услуги.
Необходимые навыки:
• наличие стратегического, предпринимательского мышления (ориентация на результат и бизнес-метрики, тестирование гипотез);
использование продуктового подхода в работе;
• навык работы с финансовой отчетностью;
• знание инструментов интернет-маркетинга и умение оценивать их эффективность;
• опыт работы руководителем крупного интернет-проекта/платформы (с тысячами пользователей) более 2 лет;
• опыт управления командой.
Условия работы:
• удаленный формат;
• график со свободным распределением времени;
• з/п на момент адаптации: от 200 000 до 250 000 руб. обговаривается с кандидатом на собеседовании;
• после Адаптации Оклад + % KPI.
Этапы отбора:
1) Анкета (15 минут)
2) Диагностика склонностей (15 минут)
3) Тестовое задание (40-60 минут)
4) Первичное собеседование
