Руководитель отдела маркетинга (MedTech)

СпросиВрача — ведущий сервис быстрых медицинских онлайн-консультаций. Наша миссия — создать компанию №1 в сфере телемедицины, предоставляя высококачественные медицинские консультации в удобном онлайн-формате.

Миссия должности: Выстроить с нуля отдел маркетинга и все процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Сформировать успешную маркетинговую команду, постановка задач и контроль за их выполнением, разработка мотивационных схем;
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий (продвижения продукта и развития бренда);
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний;
• Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители), анализ воронок, конверсий, трафика;
• Инициация и реализация предложений по привлечению трафика и повышению узнаваемости;
• Использование различных маркетинговых каналов (оффлайн, онлайн, перфоманс);
• Выстраивание тактических планов на месяц, декомпозиция целей по направлениям (холодный, теплый трафик, соц.сети, партнерский трафик, блогеры, коллаборации и тп);
• Анализ поведения пользователей и способов увеличения конверсии;
• Переупаковка бренда, наполнение его смыслами и ценностями исходя из
  стратегии развития Компании, продвижение и позиционирование бренда;
• Создание бренд-концепции, включая УТП, Tone of Voice;
• Бюджетирование затрат и контроль исполнения бюджета;
• Разработка маркетинговых метрик;
• Контроль работы аутсорс-исполнителей.

Будет огромным плюсом​:

• Опыт работы в MedTech компаниях;
• Быть не только про цифры, но и про людей ❤️

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы от 5 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, услуги, медтех;
• Глубокие знания и опыт в области маркетинговой аналитики;
• Лидерские качества, проактивность и инициативность;
• Стратегическое мышление, умение опираться на цифры и факты;
• Владение digital инструментами: SEO, SMM, influence marketing, CRM, таргетированная и контекстная реклама;
• Понимание юнит-экономики.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы;
• Полное введение в должность (адаптация, обучение продукту, поддержка на всех этапах);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• IT аккредитация со всеми плюшками;
• Свободу действий в принятии решений и возможность влиять на рост бизнеса;
• Гибридный формат работы с гибким посещением офиса (г. Москва);
• Оплата книг, курсов, посещения конференций и т.д.