Mad Brains — российская аккредитованная ИТ-компания, уже 9 лет мы разрабатываем мобильные приложения и корпоративные сервисы для Huawei, Магнита, DNS, Яндекса, РУСАЛ, Home Credit Bank, QIWI, Pfizer, OneTwoTrip!, АСНА и сотрудничаем с другими крупными брендами.
Мы одержимы саморазвитием и совершенствованием результатов: ведём Youtube-канал о технологиях разработки, проводим собственную конференцию о мобильных продуктах “Mad Conf”. Развиваем образовательный проект “Mad Education”.
MAD-команда ждет тебя, а задачи и необходимый опыт работы описаны ниже.
Наши задачи:
Писать качественный, тестируемый и расширяемый код;
Участвовать в принятии архитектурных решений;
Оценивать задачи и участвовать в выборе технологий и влиять на непосредственное развитие проектов;
Принимать участие в code-review, с обеих сторон (получать рекомендации и помогать улучшать чужой код);
Саморазвитие и шаринг знаний в команде.
Для нас важно:
Уверенные знания Java 11+;
Знание Spring Boot (уверенное знание общих концепций);
Опыт работы с базами данных PostgreSQL;
Опыт работы с брокерами сообщений Kafka;
Понимание принципов микросервсиной архитектуры;
Опыт работы с Docker;
Понимание технологий DevOps, опыт работы с CI/CD-инструментами.
Будет плюсом:
Опыт работы с Kubernetes;
Написание Unit-тестов, автотестов;
Работа с системами логирования и мониторинга приложений;
Понимание методологии проектного управления SCRUM;
Понимание методов оптимизации производительности фронтенд-приложений, включая сжатие и кэширование ресурсов, ленивую загрузку и улучшение общей производительности приложения;
Понимание что такое микрофронтенды и как их готовить (Single-SPA, webpack/vite – module federation и тд).
Мы предлагаем:
Гибкий рабочий график. Не любите вставать слишком рано, появились личные дела и нужно отлучиться? Мы понимаем и даем такую возможность сотрудникам;
Каждые полгода наши специалисты проходят performance review: по его результатам мы пересматриваем зарплату;
Профессиональные конференции, митапы, курсы — за счет компании. Мы заинтересованы в вашем профессиональном росте;
Помощь в покупке техники. Компания предоставляет беспроцентную рассрочку на значимые покупки. Рабочая техника — по умолчанию;
Возможность работать удаленно. Как бы хорошо ни было в офисе, у наших сотрудников всегда есть возможность работать из дома;
Корпоративные активности. Помимо традиционных корпоративов, мы играем в настолки, устраиваем турниры по кикеру, ходим на квизы и концерты, устраиваем совместные поездки, походы в бары и обеды в выходные;
Эмоциональная поддержка. Эмпатия — важная составляющая наших отношений.
