Управление продажами
Управление командой
E-Commerce
Приветствуем в Po Shi - вашем новом месте Силы и Возможностей!
Немного о нас и наших масштабных планах: С 2022 года мы успешно продаем на маркетплейсах в категориях: Электроника, Автомобильные товары, Товары для дома, Компьютеры. За 2023 год мы кратно выросли, как в финансовых показателях, так и в численности нашей команды. В 2024 году мы съездили на нашу первую стратегическую сессию, у нас есть большие планы по росту наших магазинов и нашей команды!
На данный момент мы работаем по категориям, закупаем товар в Китае, активно работаем над брендированием нашего товара и улучшением качества.
Мы стремимся максимально автоматизировать наши процессы и работаем с такими инструментами, как PowerBI, Platrum, Битрикс 24, MPStats, SalesFinder, Automate-mp (автоответчик на отзывы), а также автоматизированным планированием продаж и панелью менеджера в Google Таблицах. Наша цель на 2024 год - оборот в 60 млн на 4 ИП.
Ваша роль: Руководитель отдела продаж (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет)
Ваши основные задачи:
- Управление командой продаж (постановка задач через CRM, контроль исполнения, система мотивации);
-
Анализ эффективности, ключевых бизнес-показателей, ценообразования, расчета затрат, отчетности, бюджетирования;
-
Разработка и реализация стратегий продаж для маркетплейсов Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет;
-
Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики (конверсии и ДРР);
-
Планирование и контроль показателей по объемам продаж, оборачиваемости, маржинальности по категориям, запасам, закупкам;
-
Обеспечение достижения плана продаж командой.
Наши ожидания:
- Опыт управления командой 12+ человек (желателен);
- Опыт работы с маркетплейсами ОБЯЗАТЕЛЕН;
- Подтвержденные результаты в ваших проектах на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет в должности руководителя отдела продаж;
- Опыт работы с товарным бизнесом;
- Опыт системного управления своего отдела – через CRM, цифры;
- Готовность выполнить тестовое задание.
Что мы можем предложить:
-
Высокая степень свободы действий при ответственном подходе к результатам;
-
График работы 5/2, в течении рабочего дня быть на связи с командой, оперативно решать задачи;
-
Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + %), конкретная сумма оговаривается на собеседовании (платим в рынке);
-
Гибкий формат трудоустройства, отсутствие бюрократии;
- Любые идеи и инициативность всегда поощряются;
- Молодой коллектив, заряженный на профессиональный рост;
- Оплата 50% за обучение + своя база знаний, премии, подарки на день рождения, оплачиваемый отпуск.
Пожалуйста, пришлите в сопроводительном письме информацию о вашем опыте работы, включая рабочие кейсы, численность вашей команды и результаты вашей работы как руководителя отдела e-commerce.
Оставляйте ваши отклики и до встречи!
