Go developer

У меня есть вакансия Go developer на крупнейшую аналитическую платформу и социальную сеть, которую используют миллионы инвесторов и трейдеров из более чем 100 стран. Мы предоставляем доступ к данным со 100+ торговых площадок по всему миру.

Мы занимаемся разработкой и поддержкой новостных бэкенд сервисов. Наши сервисы позволяют получать, фильтровать и анализировать, на основе метаинформации, финансовые новости от ведущих мировых новостных информагенств.

Ищем в команду опытного разработчика на Golang для участия в развитии нашего продукта.

Команда

Состав команды: 4 Go developers, 1 Fullstack developer, 5 QA, Team Lead и Product manager.

Методология: Agile и Kanban.

Что мы делаем?

Мы делаем лучшую в мире онлайн платформу для социального трейдинга и инвестиций.

• Бэк на Golang, Python, Java;
• Брокер сообщений - Kafka, RabbitMQ;
• Фронт на JavaScript, TypeScript, React 18 .

Задачи

• Разработка и поддержка проектов на Go;
• Участие в проектировании архитектуры системы, а также развитие уже существующей;
• Менторинг и развитие более молодых разработчиков;

Что ждем от кандидатов

• Достаточный опыт работы с Go (от 3-х лет);
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Базовые знания о структуре данных и алгоритмах;
• Понимание работы сетевых протоколов транспортного уровня;
• Опыт работы с брокерами сообщений типа Kafka;
• Понимание механизмов синхронизации при многопоточной разработке;
• Умение настраивать систему непрерывной интеграции и развертывания;
• Умение работать в команде, а также отличные коммуникативные навыки;

Что предлагаем

• Работу с продуктом, популярным у миллионов пользователей по всему миру;
• Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату;
• ДМС, личный психолог, а также 100% компенсацию больничного листа;
• Гибкий график, адаптивное рабочее место и пространство для отдыха;
• Компенсацию оплаты питания и неограниченное количество снеков круглосуточно;
• Активный отдых за счет компании: тимбилдинги и корпоративы;
• Компенсацию изучения английского языка, конференции и курсы под спонсорством компании;

1. 15-20 минут - общение с рекрутером;
2. 60-90 минут - техническое интервью с senior разработчиком;
3. Проверка документов (анкета в электронном виде);
4. Оффер, обсуждение даты выхода на работу;

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения.