Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Практика Software Engineering в Axenix сегодня – это более 500 исключительных людей, которые работают в области кастомной разработки и проектного управления.
Мы создаем цифровые решения на микросервисной архитектуре для банков, ритейлеров и металлургических компаний.
В России мы работаем в офисах в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, а также удаленно. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.
И сейчас мы в поиске талантливых Java разработчиков в нашу команду.
Здорово, если ты:
• Знаешь версии Java 8-17
• Умеешь профилировать Java приложения
• Чувствуешь себя как рыба в воде в Spring и его экосистеме
• Применяешь на практике Spring Boot, Spring Data, Spring Security
• Имеешь опыт создания распределённых систем с большой нагрузкой
• Публикуешь и потребляешь сообщения в Kafka или RabbitMQ
• Делаешь запросы не только в реляционные БД, но и в MongoDB и Elasticsearch
• Работаешь с BPM Camunda
• На всю катушку используешь JUnit, Mockito и возможности Spring
• Работаешь с Docker и, возможно, знаешь, что такое Kubernetes и Openshift
• Разбираешься в процессах CI/CD
• Имеешь опыт работы с системами журналирования и мониторинга, такими как ELK, Grafana, Prometheus
• Проводишь код ревью, быстро выявляешь типичные ошибки в коде
• Имеешь представление об Agile, стори пойнтах и дейли.
Мы предлагаем:
• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет)
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании
