Обязанности: - Обеспечивать постоянный поток кандидатов, используя любые доступные ресурсы и платформы;
- Обработка входящих откликов кандидатов, сорсинг(холодный поиск кандидатов);
- Проведение первичных интервью(по телефону, онлайн/оффлайн);
- Организация собеседований кандидатов с инициаторами заявки;
- Ведение отчетности обо всех этапах подбора;
- Непрерывный поиск и подбор персонала по текущим позициям.
Требования: - Профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент в сфере HR);
- Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года;
- Коммуникабельность и желание развиваться в сфере рекрутинга.
Условия: - Работу в финансово стабильной компании;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Корпоративный волейбол и английский язык;
- Софинансирование ДМС и фитнеса;
- Поздравления от компании;
- Запоминающиеся корпоративные мероприятия.
Адрес:
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект 50
