HR-менеджер

Привет!

Мы компания Wemakefab. Занимаемся дизайном и разработкой сложных сайтов, диджитал-продуктов, порталов и маркетплейсов. Уже третий год подряд становимся №1 в России в сфере разработки онлайн-сервисов. Также развиваем собственный продукт для дизайнеров Dprofile.ботать со звёздными проектами в команде экспертов с многолетним опытом.

Если хотите стать частью действительно мощной команды — это ваш шанс.

Мы расширяемся и начинаем поиски нового HR-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка текстов вакансий, их размещение;
• Своевременный наём сотрудников;
• Онбординг нанятых сотрудников;
• Внутренние коммуникации;
• Контроль за грейдированием, разработка карьерного плана развития сотрудников;
• Поддержание атмосферы в коллективе и командах;
• Улучшение HR-процессов;
• Организация ивентов, корпоративов;
• Отслеживание ачивок, плана развития;
• Опросы, аналитика.

Что мы предлагаем:

• Карьерный рост. Ты сможешь очень быстро вырасти, так как наша компания — признанный лидер рынка. Входим в топ-50 IT-аутсорсеров России и топ-3 дизайн-студий России. Благодаря этому мы работаем с крутыми брендами и проектами: VK, «СТС», «Яндекс.Маркет», IBS, Cofix, «Столото», Intel, «Мегафон» и другие. На них можно очень быстро развиваться! Каждый проект — новый вызов;
• Работа в офисе в центре Петербурга (м. Технологический институт) с возможностью иногда поработать из дома.
• Помощь в развитии личного бренда. У нас сильная команда внутреннего и внешнего PR — прокачаем навыки спикера, поможем завести личный блог, позволим раскрыться и стать известной персоной на рынке. Многие члены нашей команды выступают на ведущих IT-конференциях:«РИФ», Ural Digital Week, «Дизайн-выходные», «Стачка», «Чипец» и другие. Сами организуем более 35 офлайн-конференций в год;
• Профессиональное развитие. Ускорим твоё профессиональное развитие благодаря работе в команде экспертов. Также предоставляем возможность компенсировать профессиональное обучение. Шесть из восьми наших руководителей выросли из линейных сотрудников! Все сотрудники проходят грейдирование каждые 6 месяцев. Есть собственная библиотека для каждой вертикали;

• Возможность работы в удобном графике: в офисе, удаленно или комбинированно. При условии достижения результатов можно двигать старт и окончание рабочего дня на 2 часа;

• Много корпоративных и образовательных мероприятий: отдых в Карелии, «Гонка Героев», дважды в месяц лектории в разных форматах, праздники в кулинарной студии, paintball;

• Стильный мерч, который дарим всем сотрудникам после прохождения испытательного срока и на праздники;
• Аккредитация Минцифры.

Опыт и навыки, ожидаемые от кандидата:

• Опыт от 3 лет в сфере HR;
• Опыт рекрутинга в ИТ-сфере;
• Умение анализировать рынок вакансий, зарплаты;
• Готовность выступать, делать презентации, быть ведущим мероприятий;
• Базовый лексикон и особенности в сфере ИТ;
• Умение структурировать процессы, писать гайды;
• Умеет ПРОДАВАТЬ корпоративную культуру кандидатам;
• Знание базовой психологии и подходов к коммуникациям.