Frontend разработчик


  • Открытая
  • 14 мая 2024, 09:45


  • Москва
  • Требуемый опыт работы:
    От 3 до 6 лет
  • Полный день
  • Полная занятость

Откликнуться
JavaScript TypeScript React redux HTML еще навыки...

Отдельная команда для разработки фронтенда. Состав – 6 человек. Разработка ведётся по SCRUM.

Текущая используемая архитектура в модулях фронтенда – FSD.

Стэк: typescript, react, redux/rtk query, zustand, react-hook-form, vite, webpack, jest, React Testing Library.

Обязанности:

  • Разработка новых и доработка существующих бизнес-процессов в части UI по требованиям заказчиков;
  • Разработка по современным архитектурным подходам (микрофронтенды);
  • Участие в поиске оптимальных путей решений на автоматизацию бизнес-процессов;
  • Оптимизация существующего кода и поддержание его в актуальном состоянии;
  • Активное взаимодействие с аналитиками, разработчиками, дизайнером и тестировщиками, работа в Agile-команде.

Требования:

  • Владеете JavaScript/ES6, TypeScript на продвинутом уровне (понимание как работает event-loop, работа с асинхронным кодом);
  • Имеете опыт работы с React (v17+)/ или другими современными фреймворками не менее 1,5-2 лет;
  • Имеете опыт работы с redux, redux toolkit, rtk query;
  • Знаете современные стандарты HTML/CSS;
  • Занимались разработкой SPA;
  • Занимались разработкой сложных форм с использованием валидации (React-Hook-Form, Formik);
  • Знаете современные системы контроля версий Git;
  • Имеете опыт написания тестов на jest/mocha/react-testing-library;
  • Проводили codereview;
  • Знаете и умеете применять базовые паттерны проектирования;
  • Понимаете принципы SOLID, KISS, DRY.

Будет плюсом:

  • Опыт конфигурирования или работы в монорепозитории;
  • Был опыт разработки npm библиотек;
  • Умеете работать с современными сборщиками приложений (vite/webpack/rollup)
  • Понимаете, как настраивать под свои

нужды конфигурации TypeScript и Eslint.

Условия:

  • Работа в аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
  • График работы: 5/2;
  • Формат работы: гибридный (офисы в Мск и СПб на выбор);
  • ДМС после окончания испытательного срока;
  • Система обучения и развития сотрудников;
  • Возможность участия в реферальной программе;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Выгодные условия и преимущества по продуктам Сбера.

Ключевые навыки




Похожие вакансии