Менеджер по развитию Frontend направления

Сейчас мы в поисках руководителя по развитию IT-направления Frontend в городе Ульяновск и Димитровград.

В нашу команду идеально вольется опытный управленец, который сможет стать лидером для своих сотрудников и эффективно организовать комфортную работу разработчиков на коммерческих проектах наших клиентов.

Обязанности:

• Общее руководство и координация деятельности команды Frontend разработчиков (React, Angular, Vue.js и т.д.);
• Обеспечение коммерческой занятости сотрудников на проектах по заказной разработке клиентов, повышение эффективности и рентабельности команды через эффективное взаимодействие с аккаунтами и sales-менеджерами компании;
• Развитие и рост отдела по численности через взаимодействие с HR службой и через участие на митапах компании, запуск внешних стажировок-практикумов, взаимодействие с ВУЗами;
• Развитие HR бренда и поддержание единой культуры компании;
• Организация работ, направленных на оптимизацию процессов разработки ПО;
• Повышение профессионального уровня специалистов подразделения через проработку индивидуальных планов развития для команды;
• Работа над задачами по удержанию и повышению уровня мотивации команды;
• Операционная деятельность: согласование отпусков, рабочего времени в Jira, пересмотров з\п и тд.

Требования:

• Ваш опыт может оказаться релевантным, если Вы HR BP IT/Руководитель отдела в ИТ компании/Руководитель отдела продаж в сегменте B2B;
• Высшее образование, готовность учится новому;
• Опыт управления командой от 20-50 чел;
• Широкий управленческий кругозор и общее понимание IT-сферы (без умения кодить);
• Приветствуются опыт тесного взаимодействия с командой (мотивация/развитие/удержание);
• Коммуникабельность, ответственность, стремление к повышению квалификации и обучению;
• Выраженные лидерские качества и нацеленность на результат, высокий уровень самостоятельности;
• Инициативность, открытость к новому;
• Умение публично выступать;
• Готовность работать в гибридном формате (посещение офиса 2 раза в неделю);
• Готовность к редким командировкам.

Что мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.

• Широкий технологический стек, сотни проектов.

• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.

• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*)

• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.

• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.

• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.

• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.

• Уютный мерч.

• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.

• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.

Приходи в SimbirSoft за прокачкой хард-скилов и интересными проектами!

Знаешь кого-то, кто идеально сможет подойти? Расскажи им о нашей вакансии!

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022