Рекрутмент
Оценка кандидатов
HR
Первичная адаптация
Поиск персонала в открытых источниках
еще навыки...
Для прикрытия управленческих позиций требуется рекрутер на проектную работу для укомплектации трёх управленческих вакансий.
Обязательные требования:
- Обязательное владение методикой оценки претендентов Перформии.
- Умение точно производить оценку на продуктивность.
- Умение формировать входящий поток кандидатов в условиях дефицита на рынке труда.
- Согласие с тем, что Перформер это не тот кто много денег просит, а тот, кто ожидает оплату за Продукты.
- Кандидаты, которых нам надо подобрать, нужны в Бердске или на удалении 10 км. Готовность и понимание, как можно подобрать людей в Бердске.
Условия:
- Оплата сдельная, по договору.
- Объём работы: для начала 3 позиции, но вообще потребность в рекрутинге постоянная.
- Наша компания обладает достаточно хорошим HR-имиджем в Бердске, поэтому рекрутинг немного облегчается тем, что людей надо привлекать в стабильную понятную компанию.
Очень важно. В случае заинтересованности в сотрудничестве, просьба присылать информацию о ваших инструментах оценки кандидатов. В партнёры нужны профессионалы, которые ведут подбор по технологиям, а не на глазок и не "интуитивно".
Данный проект предполагает на время его реализации работу в офисе компании в Бердске. Проживание возможно в корпоративной квартире компании в шаговой доступности от офиса.
