Привет! Я Мария Климова, нескучный руководитель отдела подключения партнеров. Основная миссия в компании - подключать в команду «наших» людей.
Hаш HR-специалист:
работает с высокоинтеллектуальной профессией;
берет ответственность за конечный результат;
умеет самостоятельно работать с разными инструментами оценки и видеть людей как сканер.
Мы хотим усилить команду еще 2-мя hr-специалистами, чтобы подключать в команду еще больше партнеров-финансистов для оказания услуги “Финансовый директор для бизнеса”.
Главный результат вашей работы - это своевременно подключенный финансовый директор к компании.
Несколько слов о компании:
7 лет специализируемся на услуге «финансовый директор на аутсорсе» для малого и среднего бизнеса, ведем 800+ клиентов из разных сфер бизнеса;
текущие резиденты Сколково;
полностью на удаленке с начала основания компании (именно поэтому вся система уже отлажена);
у нас в команде 500+ человек, из которых около 350 финансовых директоров.
Для нас важно, что вы:
умеете самостоятельно закрывать точечные позиции на основании портрета кандидата;
обладаете методами оценки твердых и мягких навыков кандидата;
знаете как прийти к результату опираясь на твердые цифры воронки подбора;
постоянно совершенствуете свои навыки в проведении собеседований;
опираетесь на логику и объективные данные при работе с кандидатами;
искренне кайфуете от того, что приносите пользу людям.
Что предлагаем:
Удаленный формат, полная занятость 5/2.
Доход: оклад 50 000 + Kpi, совокупный доход от 80 000 рублей
Программа ввода в компанию и быстрый старт, с поддержкой на всех этапах
Доступ к онлайн-школе и базе знаний компании
Отдел эйчар-маркетинга, который обеспечивает необходимым трафиком и работой с теплыми соискателями
Понятная выстроенная воронка работы с кандидатами в амо срм
Вы попадаете в классную заряженную команду единомышленников, которые любят свою работу и неформально общаются
Раз в год ездить на слеты команды, где можно отдохнуть и провести несколько дней в красивом месте, чтобы зарядиться и наполниться смыслами
Если ты знаешь, что ты можешь больше, компания для тебя это сделает
Чем нужно заниматься:
Подключать к команде финансовых директоров согласно ежемесячному плану.
Вести кандидатов по всей воронке найма до подключения.
Проводить онлайн-собеседования и телефонные интервью.
Напрямую взаимодействовать с заказчиками.
Вести работу в AmoCRM (телефония и доступ к работным сайтам уже отлажен).
Участвовать в мозговых штурмах по улучшению процессов подбора.
