Ведущий специалист отдела кадров

«Аэромакс» — один из лидеров на российском рынке гражданской беспилотной авиации и цифровых геоинформационных платформ.

___________________________________________________________________________

Обязанности:

1. По организации ведения организационной и распорядительной документации по персоналу:

• Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;
• Обеспечение безопасности обработки и хранения персональных данных работников Общества, включая обработку персональных данных в системе 1С:ЗУП;
• Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

2. По организации ведения документации по учету и движению кадров:

• Сбор и проверка личных документов работников;
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Информирование совместно с отделом по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды работников, вновь принимаемых на работу, а также в процессе их производственной деятельности о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях за условия труда;

3. По организации администрирования процессов и документооборота
по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу
в государственные органы:

• Подготовка по запросу государственных органов оригиналов, выписок, копий документов;
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;
• Участие в ведении воинского учета в Обществе.

4. По администрированию процессов и документооборота
по стратегическому управлению персоналом организации:

• Консультирование работников Общества по вопросам трудового законодательства в пределах своей компетенции.

Требования:

• Высшее образование не ниже специалитета, магистратуры по одной
  из следующих специальностей, направлений подготовки: «юриспруденция», «управление персоналом»;
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет;
• Знание программы 1С:ЗУП;
• Опыт ведения электронного кадрового документооборота.

Что мы готовы предложить:

• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Абсолютно «Белую» заработную плату;
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально на собеседовании);
• Работу в стремительно развивающейся компании с амбициозными планами и очень интересными проектами;
• Дружный коллектив;
• Возможность карьерного роста;
• ДМС после успешного окончания испытательного срока.

___________________________________________________________________________

Если Вы хотите связать свою карьеру с динамично развивающейся беспилотной отраслью, направляйте свой отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время!