Директор проектов

Описание и обязанности:

• Финансовое моделирование денежных потоков и динамики финансового состояния компании (группы компаний);
• Финансовое моделирование расчетов синергетических эффектов развития бизнеса;
• Оценка инвестиционной привлекательности и ключевых финансовых показателей эффективности бизнес-кейсов, M&A и др. проектов сегмента;
• Анализ продуктов: MAU/DAU, ARPU, LTV, NPS и др.;
• Анализ рынков присутствия: объемы, тренды, сегментация, конкуренция, регулирование и др.;
• Анализ конкурентов — составление отчетов и сравнительных моделей по запросам руководства компании и для целей улучшения процессов моделирования бизнеса;
• Анализ операционной эффективности деятельности бизнеса и его структурных подразделений. Выявление проблемных мест. Инжиниринг операционных бизнес-процессов;
• Проектное управление в рамках телекоммуникационного бизнеса. Формирование Программ проекта, планов мероприятий. Управление рабочими группами, экспертами. Контроль сроков и результата;

Требования:

• Готовность выполнить тестовое задание;
• Высшее экономическое образование, также рассматриваются кандидаты с образованием в области вычислительной математики, статистики, анализа данных и т.п.;
• Релевантный опыт работы от 2 лет (предпочтительно стратегический консалтинг, аудит big4, крупный телеком);
• Hard skills: продвинутые навыки структурирования информации, моделирования в Excel, презентации идей и исследований в Power Point, знание основных принципов подготовки отчетности (МСФО) и принципов консолидации; опыт построения оценочных моделей и бизнес-моделей, опыт менеджерской (операционной, кризисной, управление изменениями) и проектной работы;
• Soft skills: отличные навыки межличностного общения и убеждения, умение работать в команде, способность быстро разбираться в новых рынках и задачах;
• Productivity: умение эффективно работать в условиях неполной информации и постоянных дедлайнов.

Условия:

• Фиксированный оклад + годовая премия (подробности обсуждаются на собеседовании);
• Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных);
• Наличие дополнительных льгот (программа доп. мотивации, жилищная программа (беспроцентные займы от компании), ДМС, корпоративные скидки, программа поддержки «ЗОЖ», мобильная связь);
• Качественное обучение на всех этапах работы (Институт наставничества).