Мы разрабатываем ПО для биржевой торговли. Ежедневно наш софт запускает более 10 000 пользователей. Среди наших корпоративных клиентов крупнейшие криптовалютные биржи: Binance, OKX, Bybit.
У нас несколько собственных продуктов, два из которых флагманские - терминал для активного трейдинга и веб-сервис для хранения и анализа торговой истории.
Компания на рынке с 2016 года, прибыльна и растет. Центральный офис компании находится на Кипре. Большая часть сотрудников работает удаленно. Средний возраст команды 30-35 лет.
Обязанности:Развитие продукта в соответствии с рыночными требованиями и корпоративными целями;
Разработка и реализация долгосрочных стратегий развития продукта;
Формирование команды и организация ее работы: управление процессом разработки, постановка задач и контроль выполнения;
Взаимодействие с руководством, партнерами, разработчиками и смежными подразделениями;
Руководство маркетинговой стратегией: продвижение продукта и бренда, привлечение, удержание и пользователей;
Контроль и формирование бюджета бизнес-юнита, оптимизация расходов;
Анализ финансовой эффективности продукта.
Высшее образование;
Опыт руководства продуктовой командой от 3-х лет обязателен;
Умение работать с системами аналитики (Яндекс-метрика, Google Analytics и т.п.) на уровне опытного пользователя;
Опыт работы удаленно или в гибридном графике;
Базовое понимание инструментария используемого разработчиками;
Опыт управления продуктом как самостоятельным бизнесом будет плюсом;
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, коммуникабельность;
Умение быстро реагировать на рыночные изменения и адаптировать стратегии продукта для удержания и увеличения доли рынка;
Хорошее знание IT-рынка и опыт работы с финансовыми рынками будет преимуществом.
Мы работаем по SCRUM. Управляем задачами в Trello. Все коммуникации команды по средствам Битрикс24, на русском языке.
Удаленный формат работы;
Гибкий график работы (8 рабочих часов в день), график 5/2;
Оформление по договору оказания услуг;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (50/50);
Оплачиваемый ежегодный отпуск, 28 календарных дней;
KPI и ежеквартальные премии;
Работа в компании с современной IT-инфраструктурой и динамичным окружением;
Возможность карьерного роста.
P.S.: Если ваше резюме соответствует нашим ожиданиям, вас ждут следующие шаги:
1) Первичное интервью с HR 20-30 минут;
2) Интервью с Руководителем бизнес-юнита 20-30 минут;
3) Интервью с СЕО компании примерно 30-40 минут;
