Специалист по тестированию ПО / QA Engineer


  • Открытая
  • 08 мая 2024, 10:40


  • Москва
  • Требуемый опыт работы:
    От 1 года до 3 лет
  • Удаленная работа
  • Полная занятость

Откликнуться
SQL PostgreSQL Регресcионное тестирование Интеграционное тестирование Функциональное тестирование еще навыки...

Проект развивает Сервис охраны общественного порядка. В системе 11 модулей, в которых работают разные подразделения гос. структуры. На данный момент команда расширяется в рамках задач развития системы, и мы ищем талантливых тестировщиков для работы над интересными задачами, в том числе новыми интеграционными сервисами с внешними системами.

Твои задачи:

  • Ручное функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование веб-приложения
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии тестовой документации (тест-кейсов, чек-листов, регресс-листов)
  • Локализация и заведение в багтрекинговой системе (Jira) дефектов (функциональных, регрессионных, интеграционных)
  • Разработка SQL-скриптов для автоматизации выполнения повседневных задач
  • Коммуникация с аналитиками, разработчиками

Мы ждем от тебя:

  • Опыт тестирования от года
  • Понимание процессов тестирования и разработки ПО
  • Знание SQL на уровне достаточном для выполнения простых запросов
  • Опыт работы с SoapUI, Postman, Offset Explorer
  • Опыт работы с СУБД PostgreSQL
  • Самостоятельность, ответственность, желание и умение учиться, желание развиваться в сфере тестирования
  • Коммуникабельность, умение работать в команде, умение работать в сжатые сроки.

Будет плюсом:

  • Наличие профильного образования в области информационных технологий
  • Знакомство с методологиями Agile, SCRUM
  • Навыки работы с SVN, Git, Jira, Jenkins
  • Знания основ программирования, начальные навыки программирования

Что мы обеспечим:

  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
  • Безграничная прокачка скиллов
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Новая техника для комфортной работы
  • Сессия профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды