Чем предстоит заниматься:
- организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО);
- работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости;
- проведение первичного телефонного интервью с кандидатом;
- подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидатов и продажа/презентация условий вакансии;
- коммуникация с кандидатом на каждом этапе подбора до оформления;
- ведение отчетности и базы кандидатов;
- взаимодействие с заказчиками структурных подразделений.
Что мы от вас ждем:
- средне-специальное или высшее образование;
- уверенный пользователь MS Office;
- приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте;
- грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
- работу в компании — признанном технологическом лидере цифровых услуг и решений;
- оформление по договору ГПХ;
- график работы 5/2;
- опытного наставника на период испытательного срока;
- профессиональное развитие (собственный учебный центр, база дистанционных курсов и возможность внешнего обучения);
- широкие возможности обучения: Онлайн-университет, корпоративные внешние тренинги, обучающие платформы.
