Формирование HR-политик в соответствии со стратегическими задачами бизнеса
Ведение кадрового учёта и формирование отчётности
Формирование и защита бюджетов расходов службы HR и ФОТ, а также контроль их исполнения
Разработка организационной структуры, анализ состояния рынка труда и заработных плат, планирование потребности компании в персонале, ведение штатного расписания
Бюджетирование затрат на персонал, анализ и контроль исполнения бюджета
Разработка, внедрение и подержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, должностных инструкций, стандартов и прочих документов
Самостоятельный подбор персонала в компанию: линейные, руководящие позиции, ТОП-менеджмент
Организация системы подбора, адаптации, обучения, оценки персонала
Требования:
Высшее профессиональное образование
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
Отличное знание трудового законодательства
Опыт поиска персонала с использованием различных каналов привлечения
Опыт построения системы премирования
Знание программ ЗУП 8.3, 1С документооборот
Способность самостоятельно принимать и обосновывать свои решения
Коммуникабельность, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, ответственность
Условия:
Пятидневная рабочая неделя
Работа в офисе (2-3 дня в офисе в Красной Поляне, остальные дни - в офисе в Центральном районе г. Сочи)
Добровольное медицинское страхование после срока испытания
