Директор по управлению рисками (кредитные риски, PDL, IL)

Мы – команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране.

Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection. Сейчас в компании более 400 увлеченных своим делом профессионалов. Распределенная команда: 25 городов, 6 стран, 2 локальных офиса в Новосибирске и Кемерове.

Мы работаем с российским рынком. Продукты - PDL, IL, только онлайн формат.

Искренне верим и подтверждаем своими действиями, что любой бизнес делают люди, поэтому команда – главная ценность для нас.

Ищем Директора по рискам, который возглавит одну из ключевых функций в нашей компании и вместе с нами будет достигать амбициозных целей!

Задачи:

• Управление кредитным риском портфеля розничных займов;

• Управление департаментом (верификация, аналитики);

• Анализ жизненного цикла и LTV клиентов;

• Разработка, развитие и мониторинг кредитных моделей оценки заемщиков;

• Разработка стандартов управления рисками, принципов, лимитов и ограничений;

• Управление политикой расчета ПДН;

• Организация разработки, актуализации и контроля соблюдения нормативных документов компании в части соблюдения локальных регуляторных требований к системе;

• Проведение мониторинга уровня рисков и подготовка отчетности, проверка соответствия уровня рисков.

Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя департамента / управления / отдела кредитных рисков в МФО;
• SQL, опыт работы в BI (must have);
• Опыт построения скоринговых моделей;
• Сильные аналитические навыки;
• Знание принципов риск-менеджмента, целей, задач, правил, стандартов и инструментов.

Мы предлагаем:

• Возможность работать из любой точки мира;

• Уверенность в завтрашнем дне: мы чтим ТК, обеспечиваем стабильную заработную плату;

• ДМС для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки);
• Сильную команду, с которой можно расти. Программу личного развития, включающую внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях;
• Корпоративные скидки на изучение английского языка;

• Технику, если она тебе необходима;

• Welcome kit, подарки на день рождения и Новый год, подарки для детей;

• Теплую и открытую атмосферу общения в команде.