- Обязанности:
- - Организация строительства;
-
Разработка технологических линий производства:
-
Разработка бизнес-плана развития производства
-
- Изучение рынков сбыта и рынков сырья, подготовка предложений по их оптимизации;
- Подготовка и участие в мероприятиях по поиску инвестиционных средств, в т.ч. за счет федеральных и региональных программ развития промышленности и предпринимательства;
- Организация производства и сбыта продукции;
-
Кроме этого:
- Определяет общую концепцию политики развития организации (субъект малого предпринимательства).
- Обосновывает цели развития организации.
- Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития организации.
- Проводит диагностику всех производственных, коммерческих процессов в организации.
- Подготавливает конкретные программы развития и реструктуризации, анализирует возможность финансового обеспечения программ.
- Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ.
- Организует расчеты эффективности от реализации проектов развития организации.
- Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации.
- Организует презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам.
- После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.
- Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководящего персонала организации.
- Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.
- Организует взаимодействие всех структур организации по реализации проектов развития предприятия.
- Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития организации.
- Анализирует экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.
- Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития организации, иным неблагоприятным для предприятия последствиям.
-
Требования:
- Высшее образование; с опытом организации строительства
- Опыт в разработке и защите бизнес-планов, разработке стратегий развития, подготовке документации для реализации государственных и/или частных инвестиционных программ;
- Опыт работы на производстве товарно-материальных ценностей;
- Опыт работы на руководящей (аналогичной) должности не менее 1 года;
- Инициативность, целеустремленность, желание зарабатывать и получать удовлетворение от результатов своей деятельности и от достижений своего коллектива.
- знания и умения, необходимые для занятия выполнения указанных выше обязанностей директора по развитию.
-
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОДРОБНОЕ РЕЗЮМЕ.
Условия:
Трудоустройство и соцпакет в соответствии с трудовым законодательством.
Комфортный офис. Корпоративная мобильная связь.
Место работы по адресу: с.Толмачево,ул. 3307 км, 18.
Заработная плата по договоренности.
Испытательный срок 3 месяца.
-
Ключевые навыки
Организаторские навыки
Руководство коллективом
Проведение презентаций
Ориентация на результат
Высшее образование (строительство или управление)
Организация бизнес-процессов
Составление бизнес-плана
Уверенное знание ПК
Работа в условиях многозадачности
Системность
Эмоциональная устойчивость
