Ищем архитектора обучения в Точку. Ты будешь заниматься систематизацией и созданием обучения для команды, которая отвечает за привлечение новых клиентов.
Мы — IT-компания, создаём онлайн-банк и больше 60 сервисов для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 600 000 клиентов, а создают больше 4000 сотрудников в России и заграницей.
Что делать
Выстраивать процесс обучения для большой и разнообразной команды продаж. Здесь менеджеры по продажам, юристы, разработчики и лидеры подкоманд — всего в команде 2000 человек.
Лидировать команду обучения. Составлять цели, мотивировать, планировать прирост команды, заниматься развитием сотрудников.
Внедрять новые инструменты обучения, которые помогут достигать бизнес-результатов.
Разрабатывать обучающие программы для внутренних, внешних клиентов и партнёров банка. Это могут быть диджитал-материалы или очные мероприятия.
Разрабатывать и автоматизировать системы обучения в команде.
Создавать и формировать запросы на обучение в команде продаж.
Ты подойдёшь, если
Есть опыт работы в создании систем обучения от 5 лет.
Есть опыт управления командой от 20 человек.
Есть опыт влияния на бизнес-результаты через проекты по обучению. Можешь показать это влияние на конкретных цифрах.
У тебя сильный методологический бэкграунд: есть опыт создания систем адаптаций, обучения под карьерное развитие, систем оценки и грейдов.
Умеешь выстраивать процессы, смотреть на них со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.
У тебя системное мышление. Понимаешь бизнес-метрики и ориентируешься на результат.
Можешь организовать свою работу и делаешь всё без контроля и напоминаний.
Что ждёт тебя в Точке
Официальная зарплата до 300 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, чекапы здоровья и возможность получить IT-ипотеку.
Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
