1) Курирование дополнительных офисов без кассового узла (МИНИ ДО)
2) Выполнение плановых показателей по продажам
3) Планирование продаж
4) Контроль продаж
5) Проведение контролей по операционно-кассовой работе МИНИ ДО
6) Обучение и наставничество за новыми сотрудниками
7) Регулярное проведение совещаний с МИНИ ДО
Контроль продаж банковских продуктов
Опыт работы с удаленными подразделениями
Мы гарантируем:
Мы гарантируем:
Развитая система материального и нематериального стимулирования
- премия к дню рождения банка
- доплата до среднего дохода по больничному листу
- премии за поданные и реализованные идеи в банк идей
- премии по результатам конкурсов и акций
- премии за результативность
- премия за наставничество
- премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
- компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
- премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы
- кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
- материальная помощь в трудной жизненной ситуации
- оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы
- новогодние детские подарки
- Организация ежегодных медосмотров на территории организации
- организация медицинских прививок
- рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб
Корпоративная жизнь:
- летний корпоративный выезд на берег Японского моря
- новогодний корпоративный вечер
- отправка лучших сотрудников в Таиланд
- развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
- организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
- корпоративные скидки в страховых компаниях
Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!
