В международной студии разработки игр (флагманский проект на сегодняшний день насчитывает более 100 млн установок), имеющую офисы в РФ и на Кипре, с полностью распределенной командой сотрудников из ≈50 человек, открыта вакансия Финансового директора (CFO).
Мы приглашаем присоединиться к нашей команде вдумчивого и внимательного профессионала, который сможет четко и ответственно закрывать задачи, входящие в зону компетенций Финансового директора, внедрить практику непрерывных улучшений для финансового департамента, а также дополнит глубокой экспертизой работу компании.
Чем предстоит заниматься:
Проработка и создание оптимальной структуры юр. лиц, режимов налогообложения и т.д.;
Оптимизация и контроль ведения бухгалтерии в разных юрисдикциях;
Договоры: создание, проверка, заключение с контрагентами в разных юрисдикциях и между связанными компаниями;
Управление финансами (денежные потоки, обеспечение выполнения всех обязательств, сохранность активов и т.п.);
Взаимодействие с банками в разных юрисдикциях: открытие счетов, ВЭД, комплаенс, а также управление интернет-банками, включая контроль за платежами и согласование графиков оплат;
Развитие системы управленческого учета в компании;
Предоставление финансовой информации и аналитических отчетов руководству компании для принятия стратегических решений;
Участие в разработке и согласовании документов, входящих в зону ответственности финансового директора;
Управление командой.
Что для нас важно:
Опыт работы CFO в IT компании от 2-х лет;
Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 2-х лет;
Опыт работы как минимум в двух юрисдикциях, включая Кипр и РФ. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, в каких юрисдикциях у вас есть опыт;
Умение принимать оперативные ответственные решения;
Четкость, прозрачность, ответственность за результат и четкое попадание в сроки;
Знание английского языка на уровне В1 и выше;
Высшее экономическое/финансовое образование как преимущество.
Что мы предлагаем:
Работу в аккредитованной IT компании или контракт с европейской компанией, возможны разные опции;
Конкурентную заработную плату;
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
Здоровую атмосферу внутри Компании и финансовой команды. Индекс eNPS за последние несколько лет выше 0,87 - сотрудникам действительно нравится работать в компании и строить долгосрочные отношения win-win;
Широкий индивидуальный набор бонусов после прохождения испытательного срока с опциями на ваш выбор.
Пожалуйста, в сопроводительном письме помимо ответа на вопрос выше также укажите уровень дохода, который интересен вам в начале работы, и желаемый уровень дохода после испытательного срока. Благодарим вас за ваше внимание к вакансии!