История Группы компаний «Давай играть!» начинается с 2017 года, когда мы открыли в Иркутске первый самый большой батутный парк «Полетели!». Оценив потенциал рынка и потребительский спрос, к концу этого же года запустили игровое пространство в комплексе с кафе семейной кухни «Лес Чудес». Работая в этом проекте, пришли к выводу, что гостям очень нравятся предложения, объединяющие в себе батутную арену, игровую площадку и ресторан, где можно активно поиграть, вкусно и полезно перекусить и провести яркий и весёлый семейный праздник. Так появился бренд «Класс! Парк», под которым сегодня мы активно развиваем свою сеть.
Хронология нашего развития:
2018 год – первый Класс!Парк в ТЦ «ЦУМ» г. Усолье-Сибирское
2019 год – Класс!Парк в ТРЦ «Щастье» г. Ангарск
2023 год – Класс!Парк в здании бывшего катка Ice People г. Иркутск
Работающие проекты привлекли внимание не только наших гостей, но и торговые центры Иркутска и области. Мы стали получать предложения открывать наши развлекательные пространства на их территории.
Сейчас в управлении нашей компании находятся 7 семейных развлекательных парков для возрастной категории 0+, в ближайшие месяцы готовится к открытию новый – 8-й проект для детей старшего возраста и подростков.
В нашей амбициозной молодой команде открыта вакансия руководителя отдела продаж. Нам нужна батарейка, которая зарядит:
Мы предлагаем:
- честный график 5/2 в новом офисе в центре города;
- непосредственное подчинение управляющему собственнику;
- оклад 80 000/90 000/100 000 рублей на испытательном сроке;
- оклад 100 000 рублей + бонус после успешного прохождения испытания;
- компенсацию мобильной связи;
- компенсацию ГСМ;
- корпоративное обучение;
- корпоративное питание в наших ресторанах;
- бесплатное посещение всех наших парков для детей сотрудников + скидки на меню кафе;
- корпоративные мероприятия и праздники, подарки сотрудникам и их детям;
- стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- официальное трудоустройство.
Ожидаем от вас:
- высшее образование;
- результативный опыт на позиции РОПа или ведущего менеджера ОП от 1 года;
- знание различных техник продаж;
- опыт планирования и достижения плановых результатов;
- опыт в организации рабочих процессов отдела;
- опыт самостоятельной разработки и внедрения эффективной системы мотивации менеджеров отдела продаж;
- способность осуществлять контроль исполнения поставленных задач;
- умение работать с аналитикой;
- способность работать автономно и давать запланированный результат;
- высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии.
Ваша зона ответственности в компании:
- оперативное управление отделом (в подчинении 8 менеджеров);
- организация рабочих процессов отдела;
- развитие и планирование продаж совместно с собственником бизнеса и директором по маркетингу;
- настройка исходящих продаж (компании, школы, детские сады и т.д.);
- организация продаж VIP-сегмента;
- поддержание и развитие клиентской базы;
- автоматизация работы отдела продаж;
- контроль и анализ коммуникаций менеджеров с гостями;
- обучение сотрудников отдела техникам B2C продаж/кросс-продаж/работы с возражениями;
- планирование и внедрение результативной системы мотивации для менеджеров отдела;
- ведение и анализ ежемесячной отчётности по результатам работы отдела.
Если вас заинтересовала наша компания и функционал вакансии, откликайтесь или звоните нам. Будем рады знакомству!
