Кадровая политика
Кадровое планирование
Внутренние коммуникации
Мотивация персонала
Разработка локальных нормативных актов
еще навыки...
Обязанности: - Организация управления персоналом в головном подразделении и филиальной сети компании
- Организация кадрового делопроизводства, контроль ведения КДП, учета персонала, ведения базы данных в подразделениях
- Разработка локальных нормативных актов, актуализация действующих положений и инструкций
- Участие в организации системы учета и управления персоналом при открытии новых подразделений
- Контроль учета рабочего времени в подразделениях, состояния трудовой дисциплины в филиалах
- Контроль и организация закрытия текущих вакансий, стабилизация коллектива и внедрение перспективных схем нематериальной и материальной мотивации
- Подбор персонала на ключевые позиции, самостоятельное проведение собеседований
-
- Корпоративная отчетность: сбор и консолидация
- Контроль бюджета по направлению
- Решение конфликтных ситуаций, разрешение трудовых споров, ответы на запросы контролирующих органов - по необходимости, консультации руководителей по вопросам трудового права, кадровым процедурам
Требования: - Высшее образование, дневное отделение - приоритетно
- Опыт работы на различных участках управления HR, системное видение текущих задач
- Опыт работы в производственных, транспортных компаниях
- Готовность к самостоятельной работе на любом из участков, оказания постоянной методической и организационной помощи специалистам филиалов
- Активная позиция, готовность работать в растущей компании и решать нестандартные задачи
- Знание трудового законодательства обязательно
Условия: - Оформление по трудовому договору, соблюдение ТК РФ
- 5-дневная рабочая неделя, принципиально - офис
- Возможны командировки (проверки, участие в открытии новых подразделений)
Адрес:
Метро
Деловой центр (Большая кольцевая линия) Москва-Сити (Филевская)
