Senior Project manager

Мы в Prooftech IT уже 15 лет создаём качественные программные продукты от юридических платформ до систем ИТ-мониторинга, а также обогащаем команды заказчиков квалифицированными айтишниками. С 2018 года имеем государственную аккредитацию. Наши клиенты- Сбер, Газпромбанк, X5 Retail Group, ВТБ.

Наша миссия — предоставить возможность лучшим IT-специалистам работать в свободной и комфортной атмосфере на проектах ведущих российских компаний.

Ищем активного и ответственного проджекта на проект крупного банка, услугами которого пользуются десятки тысяч пользователей. Проект — система дистанционного банковского обслуживания юридических лиц. Над реализацией работают более 150 человек, а работа ведётся в составе продуктовых кроссфункциональных команд, сейчас их около 15. ДБО находится в стадии активной разработки, поэтому есть запрос на нового специалиста. В каждой команде: 2-3 Frontend devs, 2-3 Backend devs, 2 QA manual, 1-2 Analysts, PM, 1-2 UI/UX designer (шерятся между командами). В отдельных командах состоят QA Auto и QA Load. Есть DevOps, Solution Architects.

Чем предстоит заниматься:

• Управлением IT-проектами, портфелем проектов.
• Взаимодействием с бизнес-заказчиками, планированием, проведением статусных встреч.
• Общением с вендорами, закупочными процедурами.
• Планированием и управлением бюджетом продуктов.
• Обеспечением запуска инициатив.
• Организацией циклов развития и сопровождения продукта.
• Разработкой планов проекта.
• Участием в согласовании бизнес требований, функциональных требований и других результатов проектной деятельности.
• Контролем финансовых показателей, метрик, интерпретаций.
• Выработкой решений по улучшению продукта, выявлением проблем и их исправлением.
• Подготовкой отчётности в коллегиальные органы.

Для успешной работы потребуется:

• Опыт управления IT-проектами в банковской сфере не менее 3-х лет.
• Опыт работы в проектах создания и развития ДБО, включая управление проектными командами.
• Знание принципов работы систем ДБО и организации внутрибанковских процессов.
• Опыт интеграции различных банковских информационных систем, знание способов интеграции информационных систем.
• Навык управления как в Agile, так и в Waterfall-проектах.
• Наличие опыта успешного запуска проектов/улучшений процессов в банках;
• Умение работать в команде, эффективно структурировать и организовывать рабочий процесс.
• Умение и готовность регулярно демонстрировать результаты выполненных задач, ближайшие планы и инициативы.
• Аналитический склад ума, инициативность.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию. Трудоустройство в Пруфтехе обеспечивает стабильность, надёжность и доступ к социальным льготам и программам (также можно устроиться по ИП).
• Премию по результатам коммерческих результатов компании за год.
• Стабильное и качественное обучение специалистов — одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции.
• Предоставляем возможность удалённой работы и гибкого графика работы, это позволяет коллегам планировать свой рабочий день и поддерживать work-life balance.
• Здоровье и благополучие команды для нас важно, поэтому после прохождения испытательного срока предусмотрен доступ к программе добровольного медицинского страхования со стоматологией.
• В случае необходимости мы готовы предложить коллегам финансовую поддержку в виде беспроцентных займов.
• Корпоративные мероприятия (онлайн/офлайн с выездом на природу). Мы любим и гордимся нашим коллективом, неформально чатимся, обмениваемся новостями и общаемся за пределами рабочих задач. Всей командой уже побывали на Алтае, в Карелии, Санкт-Петербурге, и планируем расширять горизонты.
• У нас действует бонусная система, где вовлечённость в жизнь компании, инициативы и идеи поощряются баллами, которые можно обменивать на оплату спорта, английского, техники, мерча и своих увлечений.

Наш процесс найма:

1. HR интервью примерно на полчаса — поговорим о проекте, позиции, твоём опыте и ожиданиях от работы.
2. Внутреннее техническое интервью c действующим проджект-менеджером проекта — обсудите технические вопросы, а также можно узнать о процессах из первых рук.
3. Финальное техническое интервью с лидом проджектов со стороны банка — обсудите твой опыт и детальные вопросы о проекте.
4. Оффер!
5. Прохождение проверки службы безопасности на стороне банка.
6. Выход на проект.