Подбор персонала
Первичная адаптация
Формирование планов по подбору персонала
Обучение и развитие
Проведение телефонных интервью
еще навыки...
Крупнейший и прибыльный федеральный банк в связи с динамичным развитием и открытием новых офисов и активным развитием приглашает
СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Обязанности:
- Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор);
- Активный холодный поиск, работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках, профильных кандидатов;
- Проведение телефонных собеседований с кандидатами;
- Обеспечение необходимого количества кандидатов на отборочных собеседованиях;
- Выполнение нормативов найма, отчетность.
Требования:
- Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года;
- Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора;
- Опыт в массовом подборе (одновременное ведение 10 и более вакансий);
- Ориентация на результат в соответствии с принятыми показателями эффективности;
- Уверенный пользователь ПК (Excel в частности). Знание программы "Е-staff" будет являться преимуществом.
Условия:
- Оформление по ТК с первого дня;
- Обучение и помощь наставника;
- Оклад + Премия (подробная система мотивации на собеседовании)
- График 5/2 с 9.00-18.00;
- Готовность к многозадачности и самостоятельной работы.
- Офис в центре города по адресу : ул.пер.Красноармейский 3А БЦ «Парламент
Адрес:
Воронеж, Красноармейский переулок 3А