Руководитель направления аналитики

В крупный корпоративный банк приглашается Руководителя направления аналитики.

Обязанности:

• Участие в подборе новых сотрудников своего направления.
• Организация и контроль выполнения процесса адаптации новых сотрудников.
• Организация обучения (внутреннее и внешнее) для сотрудников своего направления.
• Постановка целей и индивидуальных планов развития, проведение промежуточной и итоговой оценок сотрудникам своего направления.
• Постановка сотрудникам задач по развитию своего направления/ЦК по принципу SMART, контроль исполнения.
• Оценка результативности и аудит работы сотрудников своего направления, формирование запроса на повышение, ротацию или увольнение сотрудников.
• Организация и контроль процесса валидации оценки аутсорс/аутстаф сотрудников.
• Организация и, при необходимости, проведение ревью технической документации на доработку информационных систем Банка своего направления.
• Архитектурный надзор при проектировании доработок систем в рамках своего направления.
• Участие в разработке и согласовании регламентирующих документов ЦК, контроль исполнения.
• Организация и контроль за актуализацией базы знаний по системам и процессам своего направления.
• Участие в мероприятиях по развитию и продвижению ИТ-бренда.

Требования:

• Опыт работы в роли руководителя направлений от 1 года.
• Наличие опыта в роли системного аналитика от 2 лет.

Знания и навыки:

• Опыт подготовки и согласования бизнес- и функциональных требований.
• Глубокие знания в системном анализе (методология, инструменты, нотации, подходы к проектированию и тд.).
• Опыт проектирования и подготовки спецификации по интеграционному взаимодействию между системами.
• Владение SQL на уровне написания запросов средней сложности.
• Знание современных подходов и инструментов работы аналитика.
• Опыт взаимодействия с вендорами в части подбора аутсорс-аналитиков.
• Опыт публичных выступлений (конференции, митапы).

Личные качества:

• Навыки эффективной коммуникации, умение мотивировать команду.
• Внимательность к деталям и самостоятельность.
• Амбициозность, целеустремленность и инициативность.

УСЛОВИЯ:

• График работы удаленный (по желанию, возможна работа в офисе);
• Корпоративная электронная библиотека;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.