Точечный подбор редких технических специалистов, адаптация новых сотрудников (до 60 % рабочего времени). Сопровождение полного жизненного цикла сотрудника в организации.
Обязателен опыт работы от 3 лет в одной из индустрий: IT подборе (HW/SW), конструкторских бюро, компаниях- производителях микроэлектроники/радиоэлектроники.
Решение передовых задачи в телеком отрасли, связанные как со стандартными RRC процедурами, там и со специфичными кейсами, для которых нужно...
Знание C++11/14/17, STL, BOOST, Posix. Знание сетей, базовых протоколов TCP/IP, SCTP, gRPC. Опыт работы с многопоточными...