Участие в разработке и внедрение системы мотивации для сотрудников. Формирование системы адаптации для разных подразделений, обучение ответственных сотрудников.
Опыт работы в формировании и развитии HR-направления. Знание трудового законодательства. Быстрая адаптация и изучение всех направлений деятельности компании.
Проводить диагностику знаний с новыми учениками. Составлять индивидуальную учебную программу для каждого ученика. Вести регулярные занятия на платформе.
Успешный опыт преподавания от 10 лет. Грамотная устная и письменная речь. Уверенные знания ПК, MS Office. Доброжелательность, позитивный настрой, активность.
