Выстраивать и совершенствовать HR-процессы, чтобы вакансии закрывались в целевые сроки. Автоматизировать работу отдела и внедрять современные digital- и AI...
Опыт управления HR-функцией или командой от 2 лет. (если опыта руководства нет, предлагаем рассмотреть вакансию HR-специалиста с перспективой...
Сопровождать клиентов по сайтам и по продвижению. Согласовывать проект с клиентом и взаимодействовать с техническими специалистами внутри компании.
Клиентоориентированность и гибкость, готовность к “нестандартным” кейсам и решениям. Огромное желание к саморазвитию и обучению вместе с нами.
Наводить порядок в процессах: находить, что мешает работе, и внедрять решения для автоматизации рутины. Внедрять единые правила работы для всех...
Нацеленность на достижение результата, а не на процесс: умение видеть цель, расставлять приоритеты и делать то, что действительно важно.
