Управление командой массового подбора более 80 сотрудников. Организация и координация всех этапов подбора. Анализ потребностей в персонале, прогнозирование будущих потребностей...
Опыт в массовом подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в контакт-центрах, банках, страховых компаниях. Навыки управления командой рекрутеров.
