Выстраивание процессов в HR-направлении, в работе с вакансиями и кандидатами. Административная поддержка (адаптация новых сотрудников, выявление перспективных сотрудников).
Опыт работы на аналогичной должности. Пунктуальность и умение организовать свой рабочий день. Внимательность и ответственность. Умение работать в режиме многозадачности.
