Контроль внешнего вида горничных и соблюдения рабочего расписания и перерывов. Оформление, учёт и хранение забытых вещей. Контроль технического состояния оборудования...
Опыт приветствуется. Готовность работать с моющими средствами. Активность и тактичность. При себе иметь паспорт.
Работа в торговом зале магазина. Поддержание, контроль наличия и выкладка ассортимента продукции в магазине согласно матрицы. Консультирование покупателей по ассортименту...
Исполнительность, целеустремленность, трудолюбие, ответственность. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Опыт активных продаж и опыт в розничной торговле - приветствуется.
Прием заявок, заезд/выезд гостей. Работа с документацией.
Презентабельный внешний вид. Знание делового этикета. Навыки продаж услуг. Коммуникативные качества.
Охрана здания, помещений и прилегающих к его территорий, охрана имущества.
Образование - не ниже среднего.
Контроль работы завтраков (официанты, хостес, бар): вся операционная деятельность зала, решение различных ситуаций с гостями, контроль выполнения стандартов обслуживания.
Опыт работы официантом обязателен (от 2-х лет). Опыт работы супервайзером обязателен (не менее 6-ти месяцев). Прекрасные коммуникативные навыки...
Контроль за соблюдением техники безопасности на строительных площадках внутри СК и на прилегающей территории. Периодические обходы и контроль соблюдения ТБ...
Опыт работы не менее 3 лет, высшее техническое или среднее техническое образование, 4 группа допуска по электробезопасности до и выше...
Встреча, регистрация, размещение, информационная поддержка гостей в соответствии со стандартами отеля, бронирование номеров, работа с кассой и терминалом, контроль работы...
Релевантный опыт работы от года. Необходимо знание Bnovo, умение работать с офисной техникой, навыки работы в Excel, Word.
Встречать гостей отеля. Регистрировать заезд и отъезд гостей. Осуществлять расчет с гостями отеля. Работать в программе 1с отель.
ЧТО МЫ ХОТИМ ОТ ТЕБЯ: Опыт работы в сфере оказания услуг (отель) не менее 1 года. Умение работать в компьютере.
