Менеджер по подбору персонала

«Ростелеком Контакт-центр» входит в ТОП-5 ведущих контакт-центров России.
Работа у нас – это возможность построить карьеру в Компании федерального уровня.

В свою HR команду мы ждем инициативных сотрудников, готовых к интенсивной и интересной работе.
В настоящий момент в связи с усилением штата мы находимся в поиске Менеджера по подбору персонала в наше подразделение в городе Омск.

Обязанности:

• Сбор и актуализация потребностей подразделения в персонале;
• Мониторинг рынка труда;
• Управление командой ресечеров (всего 2 человека), их обучение;
• Самостоятельный поиск кандидатов на открытые вакансии (в основном - массовый подбор операторов call-центра);
• Взаимодействие с отделами Кадрового администрирования, Обучения и Безопасности;
• Анализ эффективности работы команды и используемых источников;
• Ведение базы данных соискателей (Е-Staff);
• Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников;

Требования:

• Высшее образование, неполное высшее;
• Стаж аналогичной работы - от 1-го года;
• Знание технологий массового подбора персонала;
• Навыки делового общения на всех уровнях;
• Высокая обучаемость, энергичность и ответственность;

Условия:

• Официальное трудоустройство, белая зарплата без задержек, социальный пакет, карьерный рост;
• Оплата труда: стабильный оклад + ежемесячные премии 50% от оклада;
• Подбор персонала для крупнейших брендов по запуску сервисов для миллионов пользователей.