Организаторские навыки
Подбор персонала
Административно-хозяйственная деятельность
Руководство коллективом
Стандарты гостеприимства
Стань частью команды знаменитого горного курорта России!
Какие задачи необходимо решать:
- Поддержание и улучшение корпоративных стандартов уборки
- Контроль и проверка стандартов уборки
- Контроль и подготовка номеров к VIP заезду
- Обучение стандартам уборки сотрудников службы
- Разработка тренингов и составление тренинг плана на месяц для сотрудников
- Соблюдение санитарных норм в работе прачечной, уборке номерного фонда и общественных территорий
- Контроль своевременности выполнения запросов и пожеланий гостей
- Координирование работы сотрудников
- Отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований
- Планирование графика работы сотрудников, графика отпусков
- Планирование персонала на месяц/неделю
- Контроль расхода гостевых принадлежностей, уборочной химии, оборудования
- Контроль использования белья, ключей, гостевых принадлежностей и униформы
- Проведение инвентаризации, ревизии, иных проверок сохранности и состояния вверенных ему основных средств
- Учёт товарно-материальных ценностей
- Работа с деловой документацией и внутренними приказами
Для решения этих задач требуется: - Среднее профессиональное или высшее образование
- Опыт работы на должности супервайзера, старшего смены, заместителя руководителя не менее 2-х лет
- Знание программы 1С
- Знание программы Opera
- Знание стандартов уборки
Условия: - Компенсация найма жилья до 15 000 рублей или льготное проживание иногородним сотрудникам на территории Курорта
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с плавающими выходными
- Корпоративное обучение
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
- Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера
- Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна
- Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна
- Работа на территории уникальной природной зоны
- Корпоративные мероприятия для сотрудников
Благодарим за интерес к нашей Компании!
Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование. Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.
С уважением, Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».
